绿卡干货文章汇总帖！
今年的绿卡申请，您准备好了吗？
通过本文，您可以了解到：绿卡申请所需要了解的各种干货文章以及我所在处理绿卡申请中的优势。希望您在I-485 申请中的法律问题，都能通过此篇文章获得解答。
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随着移民局对H-1B工作签证审批的加强，很多小伙伴在申请H-1B工作签证、换雇主、延期H-1B签证的过程中都历经了千辛万苦。若不想整日提心吊胆，一张绿卡还是必不可少的。如果你还在发愁如何申请职业移民绿卡，赶快点击查看我们对EB-2/EB-3申请的最新总结吧！跟老板谈绿卡，你准备好了吗？
大多数小伙伴们在H-1B工作签证批准后，都会开始EB-2/EB-3职业绿卡的申请，以便能够长期待在美国。当然，职业移民的申请并不限于身在美国的申请人。即使申请人身在海外，也可以由美国雇主提交EB-2/EB-3申请，从而获得绿卡。很多雇主在提交绿卡申请之前都会有同一个疑问：作为雇主，在帮雇员申请绿卡之前，我都需要知道什么？注意什么？本文将对雇主需要知道的事情进行解析，从而帮助广大正在申请绿卡的小伙伴们顺利获得绿卡。
PERM劳工证（Permanent Labor Certification），顾名思义是外国人通过职业技术进行移民的许可证明。它是绝大多数职业类移民申请的必要步骤。
在PERM申请过程中，一个职位对工作经验的要求至关重要。在我们接到的众多案例中，行业、岗位千差万别，但共同点是：申请者不同的工作经验无疑都会对申请产生重大的影响。有的时候，一年的工作经验要求，就能刷掉很多申请人。在实际申请过程中，我们可以通过哪些方式为自己争取尽可能多的 “工作经验” 以提高胜算呢？
在PERM劳工证申请过程中，招聘是十分关键的一步，即雇主必须在提交PERM申请之前，按照劳工部（Department of Labor，DOL）的规定进行招聘活动。此要求是为了确保合格的美国工人（美国公民、国民, 依法获得永久居留权的外国人等）能够获得可能的工作机会。那么，PERM 劳工证规定的招聘活动有哪些？相关的招聘要求又有哪些呢？本文将对上述两点进行分析，从而帮助大家更好了解申请劳工证的相关问题，协助大家顺利完成PERM申请的关键一步。
众所周知，PERM申请一旦被核查(Audit)，雇主需要在指定的时间内准备好相关材料提交给劳工部，否则该申请会被自动否决。很多申请人都会问：PERM被核查的原因是什么？我该如何应对？本文将对申请劳工证容易被核查的情况进行总结，帮助大家更好地了解PERM核查。
EB-2/EB-3职业移民是大家移民的重要途径之一。在第一步PERM获批之后，移民局会在I-140阶段重点审查：雇主在递交PERM申请到绿卡批准期间，是否有能力支付承诺给雇员的薪水 (Prevailing Wage) 。 本文将对雇主支付能力的审查标准，雇主如何证明其支付能力进行解析，以帮助广大正在申请绿卡的小伙伴们顺利获得绿卡。
申请职业移民绿卡，各位申请人要历经劳工部申请（PERM）、I-140申请、I-485申请三大阶段的重重考验。对出生在中国大陆的申请人而言，从第一步劳工部申请到最终获得绿卡更是要经过长达数年的漫长等待。在这数年之间，若绿卡申请人想跳槽怎么办？跳槽之后必须从第一步劳工部申请重新进行绿卡申请吗？原优先日是否依然有效，还是绿卡申请排期只能延后呢？本文将深度解析职业移民绿卡申请不同阶段跳槽对申请的不同影响，以帮助各位申请人选择最正确的跳槽时间，在选择理想雇主的同时以最短的时间获得绿卡。
申请职业移民绿卡，各位申请人要历经劳工部申请（PERM）、I-140申请、I-485申请三大阶段的重重考验。对出生在中国大陆的申请人而言，从拿到优先日（Priority Date）后还要经历长达数年的等待，排期到后（current）才能够向移民局递交I-485身份调整申请。EB-3与EB-2排期通常差别不大，但近期EB-3排期明显快于EB-2，因此我们帮助一些EB-2客户提交了降级申请，助其从EB-2序列转换为EB-3序列，以便其利用EB-3排期优势提前递交I-485身份调整申请，从而早日获得绿卡。
2017年8月28日，美国移民局根据13780号总统令，颁布了一项新的通知：从2017年10月1号开始，移民局将会对下列绿卡申请者进行面试。受影响的人群主要包括以下两大类：
职业类移民的身份调整（I-485，申请永居或调整身份）。此类别覆盖了EB-1到EB-5所有职业移民类别
难民／政治庇护申请（I-730，难民／政治庇护申请)
近日，我所许多客户在H-1B/L-1申请获批后都开始相继办理婚姻绿卡或职业绿卡申请（例如：EB-2，EB-3）。这些已持有H-1B/L-1身份的申请人，在提交I-485申请后，经常会问我们：离开美国后，应该以什么身份返美？本篇文章将针对该问题为大家进行详细解答。
职业移民绿卡申请漫长的排期常常导致各位出生在中国大陆的申请人无法在法定的六年H-1B身份期间顺利获得绿卡。因此，各位申请人往往要在穷尽六年H-1B身份之后，按照有关法律规定，递交H-1B延期申请，以期在顺利拿到绿卡之前依然享有合法在美工作身份。
为什么选择Zeng Law Group, PLLC?
超级律师保驾护航: 我所主管律师-曾晖律师，在移民法领域有丰富经验。曾律师带领我所专业的律师团队，为客户提供权威的法律服务。曾律师连续三年（2017, 2018, 2019）被美国路透社(Thomson Reuters)超级律师杂志 Super Lawyers评为 Rising Star。在美国执业律师中，仅有2.5%左右的律师能获得此荣誉。曾律师也被 Crain's New York 杂志评选为2018 Leading Women Lawyers in NYC （纽约市前100杰出女性律师）。
专业团队认真负责：我所所有律师及律师助理均毕业于全美顶尖院校，具有专业的中英文双语能力。律师助理全面协助律师团来整合材料，全程追踪案件进展，及时协调律师跟客户之间的沟通，确保雇主和受益人及时收到案件进度更新。
量身定制绿卡申请方案： 我所律师团队在申请绿卡方面有着丰富的经验。我们会针对案件的不同情况，基于可能存在的RFE点，跟客户进行充分沟通，量身定制绿卡申请方案。
祝大家在获得绿卡的路上一帆风顺！
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曾晖律师简介:
曾晖律师是Zeng Law Group, PLLC (纽约锦晖律师事务所）的高级合伙人。曾律师连续三年（2017、2018和2019）被美国路透社(Thomson Reuters)超级律师杂志 Super Lawyers评为 Rising Star。在美国执业律师中，仅有2.5%左右的律师能获得此荣誉。曾律师也被 Crain’s New York 杂志评选为2018 Leading Women Lawyers in NYC （纽约市前100杰出女性律师）。
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